Людина та світ

Цікаві факти...

"Красива співробітниця відволікає колег від роботи", "Красунечок наймають за зовнішність, їх доля - грати роль офісних ляльок", "Краса не важлива, якщо ти професіонал своєї справи" - думок про те , чи важлива зовнішність для успішної кар'єри, існує вели безліч. Де ж правда? Отже, краса і кар'єра: взаємозв'язок і проблеми - тема на сьогодні.

Обговоримо?

Психологія успіху

Цікавий опитування було проведено в одному з американських коледжів. Студентам показували фотографії жінок і пропонували, грунтуючись тільки на зображенні, описати їх характер і передбачити їх майбутнє. Студенти всі як один відповіли, що найбільш привабливі жінки приємніше в спілкуванні і їх життя, безсумнівно, складеться краще і в особистому, і в професійному плані: їх чекають вдалі шлюби і високий попит серед роботодавців. Професор психології Аризонського університету Роберт Чалдіні, який вивчав цей психологічний ефект протягом декількох років, стверджує: "Людина навіть не віддає собі звіту в тому, яку велику роль грає фізична привабливість в сприйнятті людей". Роботодавці теж люди, не дивно, що й вони реагують на імпульс, що виходить від привабливих кандидатів. Який нормальний шеф віддасть перевагу красуні поганулю?

Факти і цифри

Психологічні експерименти підтверджують і статистичні дані. Експерти з Техаського і Мічиганського університетів досліджували особисті справи студентів юридичних факультетів, які проходили навчання в 1971-1978 роках, і оцінили їх зовнішність за п'ятибальною шкалою. Потім професора зв'язалися з випускниками і поцікавилися їхніми успіхами в кар'єрі. Виявилося, вже через п'ять років після отримання диплома красуні і красені заробляли на 10% більше, ніж люди звичайної зовнішності, а через 15 років доходи привабливих випускників виросли на 12%. Надалі експерти порівняли поняття "краса" та "кар'єра" і вивели наступну взаємозв'язок. У виграші, як це не сумно, в основному виявилися "симпатяги".

У цю скарбничку можна додати дослідження, проведене коледжем Лафайета спільно з Нью-Йоркським університетом в 2005 році. Вивчивши співвідношення зарплати і ваги різних людей, учені підрахували, що страждають ожирінням жінки заробляють на 17% менше, ніж рівні їм за кваліфікацією по службі, яких природа наділила стрункими формами.

Життя багатше статистики

З іншого боку, стереотипи про красивих, але дурних співробітниць, що будують кар'єру через ліжко, народилися не просто так. Виною тому і звичайна заздрість, і надмірне акцентування уваги на своїх перевагах, яким нерідко зловживають красуні: спідниці вище допустимої "середини коліна", декольте, кричущий макіяж. За даними фахівців з HR, саме красиві жінки частіше потрапляють в епіцентр офісних інтриг і змов. Затмевающей всіх "посередній" колег співробітниці в колективі складно ужитися: вона просто муляє очі іншим жінкам, наживаючи собі проблеми.

Всупереч загальновизнаного думку надто приваблива зовнішність далеко не завжди влаштовує і начальників. Тут також актуальні поняття краси та кар'єри, взаємозв'язок і проблеми яких приносять чимало страждань своїм чарівним власницям. Марію Шнурову звільнили з посади консультанта автомобільного салону, коли на неї, високу брюнетку з приємними формами, ходила на роботу в облягаючому одязі яскравих кольорів, стали звертати більше уваги, ніж на машини: клієнти просто забували про мету візиту. Крім цієї загалом передбачуваною проблеми роботодавці нерідко побоюються, що красива і незаміжня претендентка на вакантне місце буде працювати недовго, оскільки неодмінно незабаром вийде заміж і піде в декрет. І - як наслідок - відсівають таких кандидаток ще на етапі співбесіди.

"Ось випадок з моєї практики, - розповідає фахівець з HR та психолог Анна Котова. - До мене на співбесіду прийшла жінка-економіст, яка всім була хороша - і зовнішніми даними, і професійними якостями. Але керівництвом було прийнято рішення їй відмовити. Сильно засмутившись, вона розповіла мені, що вже два роки не може влаштуватися на постійну роботу. Щоразу їй відмовляють з різних приводів, але причина однакова: дуже гарна , значить, підуть швидка весілля і декрет. Я знаю, що в кінці кінців вона влаштувалася на роботу, але на значно меншу зарплату, ніж та, на яку вона могла по праву претендувати ".

Жорстока реальність

Так що ж потрібно роботодавцям, спочатку вказує у вакансії пункт "приємна зовнішність", а потім побоюються брати на роботу писаних красунь? Практика показує, що на ділі рекрутери зовсім не мають на увазі "голлівудські стандарти" і приділяють увагу не стільки природним даним, скільки доглянутості майбутньої співробітниці і тому, наскільки охайно і адекватно вона одягнена. Спеціаліст з пошуку та підбору персоналу Марія Шаркова стверджує: "Маються на увазі не якості, якими наділила людину природа, а зовнішність як атрибут успішності. Тобто те, як людина розпорядився природними даними".

Згадаймо героїню серіалу " Не родись красивою ": жінка має нічим не примітну зовнішність, вона -" сіра мишка ". Але досить додати їй доглянутості - зробити зачіску, стильний макіяж і підібрати одяг, який їй до липу, і вона перетворюється в дуже привабливу жінку. Рекрутери називають це терміном "мита", тобто стежить за собою.

Золоті правила офісу:

\/Намагайтеся одягатися красиво і акуратно, але не помітно .

\/Подивіться, що носять ваші колеги - не варто занадто виділятися на їх фоні.

\/Слідкуйте за своєю зачіскою і взуттям: голова завжди повинна бути як мінімум чистою, а туфлі - незапилених і нестоптаннимі.

\/Уникайте занадто яскравого макіяжу, глибоких вирізів і розрізів - все-таки ви на роботі, а не в нічному клубі.

\/Будьте милі і ввічливі в спілкуванні і компетентні у своїй галузі - це головні критерії, за якими вас будуть оцінювати керівництво і колеги в офісі.

Робимо висновки

Виходить, що найпростіше досягти успіху в роботі жінкам зі стандартною зовнішністю. "Стандарт" - ключове слово, яке допомагає і в житті, і в кар'єрі. Більш-менш правильні риси обличчя, косметика, приховує недоліки, укладене волосся, стиль одягу, прийнятий серед людей вашої професії, в більшості випадків не яскравий і не екстравагантний.

Величезну роль в понятті "приємна зовнішність" грають також віра в себе і готовність домагатися своїх цілей. У практиці будь-якого начальника знайдеться не один випадок, коли начебто красуня і розумниця в роботі виявлялася невиразною, що не розвивається особистістю. І навпаки, іноді жінка-"погануля", випромінюючи неймовірний позитив, буквально злітала вгору по кар'єрних сходах, заражаючи всіх своєю енергією.

"Варто прагнути не до зовнішньої, а до внутрішньої краси і гармонії, - вважає психолог Ганна Кузнєцова. - Все в світі відносно, особливо оцінка зовнішності. А ось від того, як жінка оцінює себе сама, залежить багато чого, адже ваша внутрішня сила і впевненість в собі незмінно передадуться оточуючим людям ".

Красиві і успішні

Журнал Forbes опублікував список найбагатших красунь світу. "П'ятірку" лідерів очолила Мілла Йовович, яка отримує в рік близько 10,5 млн. доларів (в основному за рахунок контракту з фірмою L "Oreal). На другому місці опинилася бразилійка Жизель Бюндхен, яка уклала контракт з компанією Victoria" s Secret. У найближчі чотири роки вона заробить 30 млн. доларів. А за один день роботи на подіумі Жизель просить 50 тисяч. За нею слідують Хайді Клум з річним доходом близько 8 млн. доларів, Керолін МЕРФІ - 5 млн. доларів і Тайра Бенкс - 4 млн. доларів. Як бачите, "красуні" відмінно заробляють на своїй зовнішності, рекламуючи косметику і одяг.